秋田石材の想い
「大切な人への感謝の想い」を
いつまでも残るカタチに
取締役社長 小野 晃
秋田石材は、ただ単に墓石の販売や
施工を行うだけではありません。
お客様の想いや人生観など、心を扱うお仕事です。
「家族のために良いお墓をつくりたい」
「自分が入るお墓だからこだわってつくりたい」
そんなお客様の心にいつまでも寄り添えるような
お墓づくりを私たちはご提案しています。
秋田石材の販売・施工対応エリアは県内全域で、
秋田県のシェアはトップクラスを誇り、
そのお客様一人一人がそれぞれの想いを持って
私たちにご相談頂いております。
その一人一人のお客様全員に寄り添い、
その想いをカタチにしたい。
そんな想いを一緒に持って働ける方を、
秋田石材では募集しています。
秋田石材について
秋田県施工実績No.1
お客様に寄り添い続けるからこその実績
1973年の創業から培った技術と経験により秋田県内のシェアはトップクラスを誇ります。墓跡建立の件数は2万件以上あります。墓石事業の他、土木工事業による各種インフラ整備を通し地域に貢献する事業も担い、2016年にランドワークグループの一員となりました。
20年連続No.１
おかげさまで秋田県墓石小売ランキングにおいて、20年連続1位を獲得しました。これは社員一人一人がお客様の心に寄り添い続けた結果だと思っております。秋田石材は常にお客様ファーストで、心に寄り添うそんな会社であり続けます。
未経験大歓迎
秋田石材の仕事は専門的なイメージを持たれがちですが、社員の90％は未経験者です。40年以上受け継ぎ、より高めてきたノウハウを研修で習得できるので未経験でも、努力次第でプロフェショナルとして活躍できます。
キャリアアップの促進
「企業の成長は社員の成長に因る」これは我社の経営理念の1番目に書かれた言葉です。秋田石材では社員一人一人の成長が企業の成長に不可欠と考え、社員のキャリアアップに積極的に取り組みます。
国内最大規模の企業グループ ランドワークグループ
ランドワークグループは国内最大規模の墓石小売事業を中心に、建築石材事業、不動産事業、建設コンサルタント事業、貿易事業などを行う企業グループです。
それぞれの会社がプロフェッショナルとして専門知識と技術を磨き、各社相互に連携してノウハウや情報を共有。
グループのネットワークを活かした総合力で顧客満足度の高いソリューションを実現します。
仕事を知る
お客様の感謝・感激・感動が最大の
付加価値
墓石の販売や施工は単に商品や技術を提供するだけでなく、お客様の想いや人生観など心を扱う仕事です。お客様の想いをどれだけカタチにできるかが重要です。
そのため秋田石材では、お客様の感謝・感激・感動が最大の付加価値と考え、信頼があって便利で心地良いお店づくりを目指し、笑顔でご奉仕し満足のいく対応に努めています。
「想い」をもとに形にしていく
お客様の気持ちを形作っていく一番最初の作業です。ご要望・ご希望を聞いて具体化する仕事なので、お客様の気持ちにいかに寄り添うかが大切になります。緻密な図面作成の他、字彫り作業も担当しており、墓石の制作には欠かせない部署です。
いつまでも寄り添い続ける形に
設計図をもとに、実際に「想い」を形にしていく仕事です。一般的な墓石は完成まで約60日程度かかりますが、いつまでも大切な人の心に寄り添い続けるものなので一作業一作業お客様の気持ちを込めるように大切に作っていきます。
お客様と会社を支える
陰の立役者
事務職員は、営業スタッフから実際に設計、施工に至るまで、お客様がスムーズにお墓を建てられるように様々な部分でサポートします。会社の基盤となる業務を担っているため、秋田石材には欠かせない陰の立役者です。
人を知る
採用担当
執行役員 猪股大輔
社員が誇りの持てる企業に
供養の形は時代と共に変化しておりお客様の要望も多種多様です。
私達はどうすればお客様の想いに寄り添えるかを大切にしております。
そのためには社員一人一人が充実していなければその想いに答えることはできません。
制度や福利厚生の充実をはかり、「この会社に勤めています」と家族や友人に自信を持って誇れる企業をめざしていきます。
先輩社員からのメッセージ
店舗営業 入社2年目
志賀 聖子
経験や年齢は関係無い。
やりたいと思うことが大切。
販売の職を辞めて転職活動をしていた際、「墓石の営業」が目に留まり、これからの自分の将来を考えた時に知識として知っておいた方が良いと思い、この仕事を選びました。
まだまだ未熟ではありますが、ご提案したものが形となり、「理想のお墓を作ってくれてありがとう」と言われた時や、心のこもったお手紙をいただいた時は、この仕事を選んで良かったと思いました。営業していく中では、お客様の「ありがとう」の言葉が何よりの活力になります。
中途で採用されてから1年が経ちました。最初は何も分からず、何を聞いたら良いのかも分からない状態でしたが、課をまたいでフォローしてくれたり、指導したりしてくれるので、今では仕事に対する自信が持てるようになってきました。
年齢や経験は関係ありません。自分がやりたいと思える事が大切です。
キャリアパス
新入社員研修
入社後3ヶ月間秋田石材について、墓石について、マナーについてなど、働く上で必要不可欠なことを学びます。
基礎的な事から秋田石材で働く上で必要な知識や技術を学ぶ事ができるので新卒や未経験の人でも安心して働き始める事が出来ます。
OJT
秋田石材では設計・施工でも未経験からできるように先輩社員から実際の仕事を通して学ぶ事ができます。
専門の知識や技術が必要ですが、先輩が教えてくれるので、学ぶ姿勢があればすぐに身につきます。
分からない事があればすぐに聞きやすいので安心です！
未経験でも安心して
成長できる環境
秋田石材のスタッフの多くが未経験で入社しています。
新卒採用では専門分野ではない人が、中途採用では別業種からの人がほとんどです。
お墓づくりは専門的な知識と技術が必要とされますが、知識や技術が無くても大丈夫です。基礎知識研修や接客ロープレ研修、現場研修など充実した研修にて一つずつ学ぶことが出来ます。先輩社員が直接教えるため、分からないことなどがあれば、体験談を交えて相談に乗ってくれるため安心です。
また、技術の習得度合や成長速度によってはすぐに役職に就く事も可能ですのでやりがいにも繋がります。
会社の環境
国内研修あり！
社員研修の一貫として研修旅行もあります。
職場を離れてリフレッシュ！社員同士の仲が良いのはこの旅行のおかげかもしれません。
女性も働きやすい！産休制度あり！
産前産後はもちろんですが育児休暇の実績もあります。可能な限り本人の環境や育児に寄り添っていきます。
資格取得金の半額負担！
専門的な知識や技術を取得するため、資格取得の補助制度があります。未経験者でも安心してスキルアップしていける環境があります。